1.站在對方舒不舒服的角度去考慮問題
職業化,是你在商業世界里的教養,具體體現是當別人和你打交道的時候,能感覺到非常舒服。職業化問題背后的思維方式,是要永遠站在對方舒不舒服的角度,去考慮問題。

它源自對外的分寸感,和對內的克制力。在自己的利益與他人的得失之間,要拿捏好分寸。職場中,每個人都有自己的目標、計劃、任務、優先級,甚至自己的困惑。如果別人正好有空幫到你,你可以選擇感激。但如果別人有自己的事情要做,沒能幫你,也不要覺得這個世界傷害了你。

2. 惜時如命

守時會給人一個專業的感覺,因為精確。錯字給人一種不專業的感覺,因為不精確。
人對精確產生信任,對不精確、不穩定狀態、未知情況,產生不信任。無論是小組會議、和合作伙伴相約,我們都應該非常守時的出現,而不是把遲到5分鐘作為經驗、別人一樣不準時作為理由。對會議的時間要嚴格遵守,每個人都可能有其他安排要做,所以務必準時結束會議。如果不能準時,要征求與會者的意見,并表示抱歉。

上班要準時,9點鐘之前要踏進辦公室,晚到要向經理申請。要理解并尊重別人的時間顆粒度。時間顆粒度,是一個人管理時間的基本單位。一個具備職業素養的商業人士,和別人打交道時,會懂得至少以30分鐘為單位安排時間,以1分鐘為單位信守時間。
千萬不能遲到,這是職業化的基本要求。

3. 一諾千金

不要輕易地答應同事、客戶、合作伙伴,如果你不確定你能否做到。如果承諾,我們要恪守承諾。只有這樣才能建立trustworthy relationship。

休假的時候,隊列里的case一定要找到同事backup,并且詳細交待來龍去脈。向緊急問題的合作伙伴在自己離開前要介紹自己的backup,建立溝通。 答應同事的事情也要盡最大努力完成。

重視commitment setting,在經由和經理討論后寫入的項目,要定期審視,按時完成。 完全不把自己的承諾當回事,或者超出自己能力過分承諾,是職業化的大忌。

有些人喜歡說“這件事,就包在我身上了”,“放心,你的事,就是我的事”?墒,第二天酒醒之后,自己說過什么可能全忘了。這種行為成性,只會損失別人對你的尊重和信任。


4. 嚴格律己

在和本組或其他部門合作的時候,有可能發現不同的觀點,發生爭執。
作為一個職業人,我們要積極地看到別人觀點中的合作點,好的出發點。
并且表示理解,積極地給與響應,并尋找共贏機會,而不是爭執對錯。

在尋找問題的原因時多從自己身上找原因,不要總歸咎于他人和客觀原因。
對于問題和挑戰,我們要更多地看到問題背后的機會,并抓住機會贏得勝利,而不是消極面對。

職場中的很多分歧,其實不是事實問題。它很可能只是不同的認知體系之爭,這種永遠難以說服對方。嚴以律己,寬以待人。


5.積極主動

人有兩個大的缺點:膽小和懶惰。這兩個缺點讓很多人不能邁出重要的一步,一直在原地徘徊。

你如果一直在做順手的事情,你就不會獲得進步,因為你一直在使用你以前學會的技能。只有你遇到了從未遇到過的難題而使你覺得不安、不再信心滿滿,你才能獲得進步。

每個人每天24小時,8小時上班,8小時睡覺,剩下8小時,才是決定你一生的時間。這8小時,庸人用來刷泡沫劇,打游戲;職業化的人用來瘋狂學習。下班后的樣子,就是你未來的樣子。


6.你是在為自己工作

很多同學可能都聽到過這句話:你不是在為公司打工,你是在為自己打工。
所以,小伙子,多加班,多干點活,996對你成長有好處。你一聽,心想,糟老頭子壞得很,又來剝削我剩余價值了。很多人覺得,創業是給自己干的,打工是給別人干的。

但是,人的時間成本,是最高的成本。時間,是每個人最寶貴的不可再生資源。把時間投入一份工作、一份事業中,是個人在職場中最昂貴的投資。
人一定是為自己工作的,不為任何人。

如果你只是簡單地用時間和勞動換取報酬,這個付出的過程本身,并不讓你的時間和勞動越來越值錢。如果你把每份工作做到最好,做出成績,做出案例,會讓你的單位時間和勞動價值快速增加。最后達到的終極狀態就是用工作經驗、個人品牌、能力形成作品,同一份時間可以售賣多次賺錢。

或者用錢賺錢,投資企業或基金,雇傭專業團隊打理,通過他人的勞動為你賺錢。在公司上班,本質上是批發自己時間,但你做出的每個成績,都是自己信譽和能力的背書。

你創造過什么價值,解決過什么問題,積累過什么案例,將會是你未來很多事情的證明。

如果你只是公司交代什么做什么,完成基本職責,覺得公司給的薪水不好,環境不好,資源不夠,就去湊合對付。那么,最后,你的人生也會被湊合對付。在這個一切都將被存檔的時代,請珍惜自己的每一根羽毛。


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