1.站在對方舒不舒服的角度去考慮問題
職業化，是你在商業世界里的教養，具體體現是當別人和你打交道的時候，能感覺到非常舒服。職業化問題背后的思維方式，是要永遠站在對方舒不舒服的角度，去考慮問題。

它源自對外的分寸感，和對內的克制力。在自己的利益與他人的得失之間，要拿捏好分寸。職場中，每個人都有自己的目標、計劃、任務、優先級，甚至自己的困惑。如果別人正好有空幫到你，你可以選擇感激。但如果別人有自己的事情要做，沒能幫你，也不要覺得這個世界傷害了你。

2. 惜時如命

守時會給人一個專業的感覺，因為精確。錯字給人一種不專業的感覺，因為不精確。
人對精確產生信任，對不精確、不穩定狀態、未知情況，產生不信任。無論是小組會議、和合作伙伴相約，我們都應該非常守時的出現，而不是把遲到5分鐘作為經驗、別人一樣不準時作為理由。對會議的時間要嚴格遵守，每個人都可能有其他安排要做，所以務必準時結束會議。如果不能準時，要征求與會者的意見，并表示抱歉。

上班要準時，9點鐘之前要踏進辦公室，晚到要向經理申請。要理解并尊重別人的時間顆粒度。時間顆粒度，是一個人管理時間的基本單位。一個具備職業素養的商業人士，和別人打交道時，會懂得至少以30分鐘為單位安排時間，以1分鐘為單位信守時間。
千萬不能遲到，這是職業化的基本要求。

3. 一諾千金

不要輕易地答應同事、客戶、合作伙伴，如果你不確定你能否做到。如果承諾，我們要恪守承諾。只有這樣才能建立trustworthy relationship。

休假的時候，隊列里的case一定要找到同事backup，并且詳細交待來龍去脈。向緊急問題的合作伙伴在自己離開前要介紹自己的backup，建立溝通。 答應同事的事情也要盡最大努力完成。

重視commitment setting，在經由和經理討論后寫入的項目，要定期審視，按時完成。 完全不把自己的承諾當回事，或者超出自己能力過分承諾，是職業化的大忌。

有些人喜歡說“這件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”�？墒�，第二天酒醒之后，自己說過什么可能全忘了。這種行為成性，只會損失別人對你的尊重和信任。

4. 嚴格律己

在和本組或其他部門合作的時候，有可能發現不同的觀點，發生爭執。
作為一個職業人，我們要積極地看到別人觀點中的合作點，好的出發點。
并且表示理解，積極地給與響應，并尋找共贏機會，而不是爭執對錯。

在尋找問題的原因時多從自己身上找原因，不要總歸咎于他人和客觀原因。
對于問題和挑戰，我們要更多地看到問題背后的機會，并抓住機會贏得勝利，而不是消極面對。

職場中的很多分歧，其實不是事實問題。它很可能只是不同的認知體系之爭，這種永遠難以說服對方。嚴以律己，寬以待人。

5.積極主動

人有兩個大的缺點：膽小和懶惰。這兩個缺點讓很多人不能邁出重要的一步，一直在原地徘徊。

你如果一直在做順手的事情，你就不會獲得進步，因為你一直在使用你以前學會的技能。只有你遇到了從未遇到過的難題而使你覺得不安、不再信心滿滿，你才能獲得進步。

每個人每天24小時，8小時上班，8小時睡覺，剩下8小時，才是決定你一生的時間。這8小時，庸人用來刷泡沫劇，打游戲；職業化的人用來瘋狂學習。下班后的樣子，就是你未來的樣子。

6.你是在為自己工作

很多同學可能都聽到過這句話：你不是在為公司打工，你是在為自己打工。
所以，小伙子，多加班，多干點活，996對你成長有好處。你一聽，心想，糟老頭子壞得很，又來剝削我剩余價值了。很多人覺得，創業是給自己干的，打工是給別人干的。

但是，人的時間成本，是最高的成本。時間，是每個人最寶貴的不可再生資源。把時間投入一份工作、一份事業中，是個人在職場中最昂貴的投資。
人一定是為自己工作的，不為任何人。

如果你只是簡單地用時間和勞動換取報酬，這個付出的過程本身，并不讓你的時間和勞動越來越值錢。如果你把每份工作做到最好，做出成績，做出案例，會讓你的單位時間和勞動價值快速增加。最后達到的終極狀態就是用工作經驗、個人品牌、能力形成作品，同一份時間可以售賣多次賺錢。

或者用錢賺錢，投資企業或基金，雇傭專業團隊打理，通過他人的勞動為你賺錢。在公司上班，本質上是批發自己時間，但你做出的每個成績，都是自己信譽和能力的背書。

你創造過什么價值，解決過什么問題，積累過什么案例，將會是你未來很多事情的證明。

如果你只是公司交代什么做什么，完成基本職責，覺得公司給的薪水不好，環境不好，資源不夠，就去湊合對付。那么，最后，你的人生也會被湊合對付。在這個一切都將被存檔的時代，請珍惜自己的每一根羽毛。